1.發行電子醫保卡
自今年1月1日，社保機關給參加醫保者發行電子醫保卡。卡上保存了使用者的指紋、臉龐、個人識別特徵、診治病時，不用像以往攜帶隨身證件。參加醫保者的所有病例都保存在卡上，很方便治療與跟進病情。
自今年1月1日，社保機關給參加醫保者發行電子醫保卡。卡上保存了使用者的指紋、臉龐、個人識別特徵、診治病時，不用像以往攜帶隨身證件。參加醫保者的所有病例都保存在卡上，很方便治療與跟進病情。
2.社保機關建立及運行管理全國範圍社保電子數據庫。（根據2014年《社保法》第九條第二款）
3.勞動能力下降申請退休的條件
2014年《社保法》第五十五條第一款a項規定了勞動能力下降者可申請享退休金的條件。據此，交社保費滿20年以上的勞工可享有比正常情況下退休者低的退休金（男60歲、女55歲）。
從2016年1月1日起，男勞工滿51歲、女勞工滿46歲，勞動能力下降61%以上可以達到申請享有退休金的條件。之後，每年增加一歲至2020年以後，男勞工滿55歲、女勞工滿50歲勞動能力下降61%以上才能達到享有退休金的條件。
從2020年，男勞工滿55歲、女勞工滿50歲才達到享有因勞動為下降61%以上申請退休的條件。
此前，男勞工滿54歲、女勞工滿49歲並勞動能力下降61%以上就可以達到申請享有退休金的條件。
4.男勞工退休金的計算法
自2020年1月1日起退休的男勞工要交社保費滿18年才能享有等於交社保平均月薪的45%的退休金。然後逐年增加2%。
自2021年1月1日起退休的男勞工，享有退休金的比例為45%，相當於19年交社保費。逐年增加2%。
此前，只要滿18年交社保費者就可以享有退休金。（2014 年《社保法》第五十六條第二款a項）
5.計算退休金、一次性輔助津貼的依據
自2020年1月1日至2024年12月31日參加社保的勞工就以退休之前20年繳納社保費平均月薪為依據計算退休金，一次性輔助津貼。（2014年《社保法》第六十二條第一款）。
此前，勞工所屬上述對象參加社保從2016年1月1日至2019年12月31日就以退休之前15年繳納社保費的平均月薪來計算。
6.更換紙質社保冊為電子社保卡
對簽發社保號碼一事，參保者通過互聯網自行查詢自 己繳納醫保、社保費過程的 資訊。
簽發唯一的社保號碼有助參保者統一全國範圍的數據、統一管理繳費過程；改革診治病的行政手續，解決參保者的制度、政策；節約醫保卡更換、重新簽發的開支◆
