找不到新工作一事导致不少人东奔西跑谋生。
招聘30至40岁工人
尼龙包装生产公司需招聘切割机男、女工人，年龄18至33岁；冷加工工人，男性，年龄20至35岁；临时男、女工人，年龄18至40岁；纸料包装生产工人，年龄20至30岁等。
浏览一系列不同行业的普通劳工、工人招聘广告，大部分的招聘年龄均为40岁以下，有的公司放宽一点也仅至45岁。有不少公司仅招聘年龄至30岁的工人，甚至有的公司招聘28岁岁以下的人。
关于多家生产公司只需要招聘40至50岁以下劳工的原因，一家规模较大的成衣公司所属招聘负责人告知，以550万至600万元的基准薪，为了领取如招聘内容的800万至1100万元收入，工人须能够加班至晚上７时，甚至８时。
在堆场仓库工作，必须确保身体健康条件，才能装货、卸货或搬运重物。
一家生产公司的人事招聘工作负责人阮秋草表示，多年来，大部分公司的招聘年龄均为40至45岁以下，这些要求在招聘通报详细注明。此前，年轻劳动人数较多，求职人数也多，所以公司的招聘要求比较高。
厂房劳动者主要是从事体力工作，所以需要招聘有体力的年轻人。近来，工人招聘要求日益困难，且这个阶段还因订货短缺，而须裁员。
因此，公司尚未更改招聘年龄，仍主要招聘年轻劳工。
困难重重
48岁的陈氏红珠是第七郡一家成衣公司工人。其公司于2023年初解体，解雇近350名劳工，导致她东奔西跑谋生以继续抚养正就读大学最后一年的女儿。
她说：“公司解体时，我尚未还清CEP(CEP微观财政组织专向低收入劳动者提供低利率的小贷款)的3000万元，且女儿还在读书，故我十分担心。我走遍多家公司求职，但他们说我年纪大，所以不取录。最终，我申请在家庭式成衣厂工作。”
在家庭式成衣厂工作，我从正规劳动者变成自由劳动者，没有劳动合同，更没有各项社保制度。该工厂没有薪资表，到月底仅发放一个薪资袋。
所以，在向CEP还清旧的贷款后，珠姐有申请再贷款，让女儿可以安心上学，但被拒绝。因为，如果没有劳动合同，就必须有本市户口，才可以贷款。
然而，以目前景况来说，如珠姐般有一份月薪高达1000万元的工作已经是很走运。她说，当工人须时常加班，才有如此收入，所幸一年多来，该厂的订单情况比较可观，所以我才有工作和稳定的收入。
是在新冠肺炎疫情过后被裁减的逾9000名工人之一的平新郡某皮鞋公司工人黎氏诺（42岁），现只可以在某学校饭堂做没有签订劳动合同的工作，月薪逾500万元。
如她般“半途被解雇”的工人真的难以找到薪资稳定和有社保制度的正式工作。
她在皮鞋公司工作也有逾10年，月薪约1000万元。公司裁员，她非离职不可，但很难申请入有如旧公司条件般的另一家公司工作。
她说： “我夫妇俩正须抚养两个正读书的孩子，仍正等待满一年，以提取一次性社保金用来照顾孩子。现在，我只能见步行步，未能提出长期计划。”◆
不得擅自裁减中年劳动者
据市人力需求预报与劳动市场资讯中心于今年初公佈的考察结果，去年，在1万1000家接受考察的企业当中，有约13.5%企业已进行裁员，有的企业已裁减上千名劳动者。
据市劳动联团所属法律谘询中心主任陈文潮告知，各公司利用来裁减中年劳动者一事可能发生，但若公司工会及时跟进以保护劳动者权益，则可以防止。
陈文潮主任分析，公司可以在同一个生产线、小组、厂房、企业工厂裁员，而不得从不同的厂房“抽选”劳动者来裁减。
按规定，裁员方案必须得到劳动者、公司工会通过，然后上呈劳动管理机关。
他说：“若企业蓄意裁减中年劳动者，留下年轻人来工作，公司工会可以向劳动管理机关、各郡、县劳动科或市劳动与荣军社会厅举报此事以阻止。
