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明年起更改退休金計算方法

〔本報消息〕這是越南社保機關日前在今年7月份社會保險與醫療保險資訊定期提供會議上所提出的資訊。越南社保機關傳播中心副主任阮德全表示,自2018年1月1日起將開始採取按照2014年《社保法》第56條第2款規定更改退休金享獲計算方法路線圖。
自2018年1月1日起將開始採取按照2014年《社保法》第56條第2款規定更改退休金享獲計算方法路線圖。(資料圖表來源:T.Thành)
自2018年1月1日起將開始採取按照2014年《社保法》第56條第2款規定更改退休金享獲計算方法路線圖。(資料圖表來源:T.Thành)
具體是,對於繳納社保費滿16年並於2018年退休、滿17年於2019年退休、滿18年於2020年退休、滿19年於2021年退休,以及滿20年並於2022年以後退休的男性勞動者,退休金將以繳納社保的平均月薪或月收入的45%。

至於自2018年以後退休的女性勞動者,繳納社保費滿15年享獲繳納社保的平均月薪45%。接著,每多一年繳納社保,男女勞動者獲計算增加2%;最高是75%(此內容僅更改於女勞動者,因為2018年以前,在達到45%的享獲率後,每多一年繳納社保,女勞動者獲計算增加3%)。
據此,女勞動者滿55歲退休,取代之前只需繳納社保滿25年則享獲75%,但自2018年起必須繳滿30年才能享獲最高75%。男勞動者方面,在2018年退休必須繳滿31年、2019年退休繳滿32年,2020年退休繳滿33年、2021年退休繳滿34年以及自2022年以後退休須繳滿35年才能享獲最高75%(比2018年之前,只需繳滿30年便可)。

據越南社保機關的統計,近4年來,男勞動者平均社保費繳納時間為32年以上,女勞動者29年;約有68%退休人士領取一次性退休金。越南社保機關代表認定,以上述新計算方法不會對整體造成大影響,受影響最多的是32%退休人士,主要是提早退休者◆

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