据越通社报道，越南政府颁布的2026第371号《法令》自2026年11月15日起生效，制定外国组织和个人在越南招聘和管理越南籍员工的新规定。
外国组织和个人在招聘前，必须通过邮政服务或在线方式向本法令第五条规定的管理机关、组织的官方电子邮箱发送书面通知，明确招聘岗位及所需招聘人数。
同时，外国组织和个人必须在国家就业交易平台（网址：https://www.vieclam.gov.vn）、其他合法就业信息门户网站或本组织官方网站上公开发布越南籍员工的招聘信息。
外国组织和个人可以直接招聘越南籍员工，也可以请求本法令第五条规定的管理机关和组织协助开展招聘工作。
当外国组织和个人提出请求时，本法令第五条规定的管理机关和组织将根据对方提供的岗位描述开展候选人筛选和推荐工作。
根据该法令，外国组织和个人自与越南籍员工签订劳动合同之日起10个工作日内，必须通过邮政服务或在线方式向本法令第五条规定的管理机关和组织的官方电子邮箱发送书面通知，明确所招聘越南籍员工的姓名、个人身份证号码、工作岗位及开始工作的时间。
