团队建设的暗影
据红绒的分享，在她工作的环境里，团队建设获视为“强迫活动”，大家要承诺参加，如不参加、必须说明理由。她说，在组织方面尚未能吸引各人，所以大家不太热情，有人偷偷乘私家车到地点点名后……遁走。
类似红绒，叶陈（在第十郡一家娱乐公司工作）在参与公司的一次团队建设后也曾体验过那种没有休息时间的感觉。她表示，当大家一起玩并且每个人都尽情玩乐的时候，参与团队建设经常留下很多美好的纪念。然而，因为组织方的行程安排不够灵活而令到她感到非常疲倦。她回忆：“晚上11时才睡觉，然而早上６时就要集中吃早餐，然后出发去参观前一天还未去过的地方。真正所谓‘走马看花’，然后匆忙地去到团队场地。安排各场游戏时间一事也不合理。玩到下午３时就要回去练习晚上的活动，延长至约下午５时，而６时就要参加晚宴。”
团队建设是各项活动的系列，其中包括度假、旅游、各种集体游戏、晚宴等等。这种活动于夏天是特别普遍，并以建立同事精神、维系各成员为目标。然而，不是任何场合，那个目标都令到所有人参加时感到自愿、开心。最近，在社交网上曾经分享某公司的文章显示，该公司要求所有成员要参加全部活动，若不参加就要辞职。
对于不少人来说，除了各种“重型”游戏消耗体力之外，那么练习和表演各种文艺活动也造成暗影。叶陈也曾尝试过在此前花费很多时间练习文艺然后在活动当天上台表演的体验。甚至据草原（第十一郡经营职员）表示因为体验过那种感觉所以坦直的宣布：“若那家公司强迫我参加文艺，那么我将立即辞职。”
合理的玩乐与休息
对于草原来说，她曾经参加的团队建设活动带来不少体验、积极的改变。首次加入公司时，她与同时参加了攀登番西邦山活动。她回忆：“属于少运动的人，起初攀登时，我经常想：我为什么那么傻，有高床软垫不享受，为什么跑去攀登那么幸苦。但经过那次后，我改变和意识到那么困难的事情我也能征服。脱离本身的盒子和安全区的思想不断涌入我脑海。”
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团队建设活动吸引众多青年参加。 |
草原认为，各团队建设活动在很大程度上取决于公司文化和公司大部分职员是哪种对象，这样才能建立和选择符合的活动。更重要的是带头人的角色，带头人的榜样以传播动力，激发大家以自愿精神参加活动。
叶陈表示，她希望各期团队建设应该合理的玩乐与休息。各种游戏若有，应该组织在１至２小时内，并以运动场或快速比赛方式进行，而不是大量消耗员工的体力，因为此前大家已经工作疲倦和希望去游玩时能够放松。
红绒的观点是“团队建设应该依一趟度假旅程而不是迫大家在户外活动太多时间方面制定。”红绒也表示，为了让活动有效进行，很大程度取决于组织方以及各成员之间的维系。经过犹如“受刑”的团队建设旅程后，公司人事部已聆听并已聘请专业单位、选择度假村、度假区等有趣地点和延长休息时间，而不是如此前即日往返等改善方式，所以大家越来越喜欢和接受该项活动。红绒强调：“我想，聘请专业单位组织也是一种方式。因为他们懂得如何营造有吸引力的活动，吸引大家和增加维系性。”◆
