新社保計算法會降低退休金？

具體退休金計算法

按規定，自2018年起，在公共領域，用來計算退休金的月均收入也按照路線圖調整。具體是，自法律生效，從2015年7月1日至2019年12月31日，是以最後的15年平均額計算；自2020年1月1日至2024年12月31日，是以最後的20年平均額計算；自2025年1月1日以後，是以全部時間計算。
例如：Ａ先生於2018年退休。假如他已經繳納了社保33年，則他每月的退休金獲計算如下：
繳納社保16年：平均月薪為45%；餘下的17年繳納社保的平均月薪為：17ｘ2%＝34%。
合計：45%＋34%＝79%，但不得超過75%。因此，Ａ先生每月享有的退休金是平均月薪的75%。

2014年《社保法》規定，自2018年1月1日起，女勞工是30年，男勞工須足夠35年才獲享最高的75%退休金額；取代當前的25年與30年。因此，勞動者欲享最高的退休金額，就必須比當前多繳納5年的社    保金。

可以繳納自願社保

越南社保政策落實委員會主任刁伯得表示，享有退休金的條件，包括兩個因素：夠歲（屆齡退休）及納足社保所須時間。具體是，自2018年1月1 日起，女勞工繳社保已足15年者，獲享有繳納社保平均月薪的45%。自第16年以上，每年的社保多增2%。繳納足30年者，獲享有最高的退休金為75%，而不是當前的25年。
目前，男勞工已繳納15年社保者，獲享有繳納社保平均月薪的45%。然而，自2018年1月1日起，欲享有該數額，男勞工須繳納足16年。據此，於2018年退休並繳納足31年社保的男勞工，將獲享繳納社保平均月薪的75%。若男勞工是在2019、2020、2021或2022年以後才退休的，就須繳納32至35年的社保，才可享最高的75%退休金。至2022年，必須繳足20年社保才可享45%。
對已屆齡退休，但繳納社保時間未夠的勞工場合，市社會保險機關副經理阮氏秋指引：對於繳納社保時間尚缺少未到6個月，則可通過勞動使用單位為勞工繳納足夠的時間。至於繳納社保時間尚欠超過6個月的場合，勞工可聯繫社保機關以參加自願的社保。

提前退休，每年被減2%

許多人質疑：新的規定會不會減少了退休金？國會關於各社會問題委員會副主任裴仕利表示，不是任何人提前在2018年以前退休，都會比在2018年以後退休更加有利。
因為法律規定，自2018年以後，用來計算強制繳納社保的薪資，包括工資、津貼及勞動法律規定的其他補充款項。因此，繳納社保的薪資將多些，所以，退休金將會更高而不是減少。
“另外，退休金還附屬很多因素，例如：享有比例，繳納社保的平均工資，享有退休金的時刻、時間等。因此，不是任何人提前在2018年退休都會更加有利。”裴仕利肯定。
不少勞工正想通過醫學鑒定以達足夠條件在2018年以前退休，以繞開新規定。裴仕利表示，《社保法》已規定，按醫學鑒定，因勞動能力衰退而逐漸增加提前退休的年齡。男勞工須滿51歲，女勞工須足46歲（此前男是50歲，女是45歲），以及勞動能力下降自61%以上，才匯足享有退休金的條件。隨後，將對提前退休的條件實施與日俱增至2020年以後；這時，男勞工須滿55歲，女勞工須足50歲，才足以享有勞動能力衰退自61%以上的退休金條件。
裴仕利副主任表示，自2018年起，對提前退休的男、女勞工計算的退休金百份比例將有改變。“若勞動者提前在2018年以前退休，以便享有前15年繳納社保的45%比例，則也須留意法律的規定，每提前1年退休將減少相當的2%(在2016年以前，該比例只有1%)。與此同時，如果繼續繳納社保的話，每多1年，享有的退休金比例也增加2%。”裴仕利副主任指出◆