享有失業津貼的條件
失業保險是強制參加的保險。凡是僱主與勞動者簽訂無固定期限、固定期限、季節性或從事一定工作從３個月到１２個月以下的勞動合同或工作合同，就要投保。失業保險基金是由僱主與勞動者按勞動者底薪繳納，用於彌補失業勞動者的一部分收入；輔助勞動者授藝、維持工作和求職，作為失業保險參加者之間的分擔。憑藉上述角色及意義，勞動者享有的失業保險制度包括：失業津貼、輔助諮詢、免費介紹工作、輔助授藝、輔助培訓及提高職技程度以維持工作。其中，幾乎所有勞動者關注的制度是失業津貼，特別是在目前困難重重的階段下。
勞動者想享有失業津貼，須滿足2013年《就業法》第四十九條規定的４大條件，具體是：第一、終止勞動合同或工作合同，但勞動者不違反單方終止合同的規定；或終止勞動合同，但勞動者每月得不到享有退休金和喪失勞動力津貼。第二、終止固定期限、無固定期限勞動合同或工作合同前的24個月裡已繳納失業保險費滿12個月以上；終止季節性或從事一定工作從３個月至１２個月以下的勞動合同或工作合同前的３６個月裡已繳納失業保險費滿１２個月以上。
第三、在勞動合同或工作合同終止之後的３個月內，勞動者已繳失業津貼享有卷宗。第四、繳失業津貼享有卷宗之後的１５天內，仍未找到工作（履行軍事義務、公安義務；進修滿１２個月以上；執行關於送進教養學校、強制教育單位、強制戒毒單位等措施的《決定》；被拘留，或執行徒刑；出國定居；按合同出國工作；逝世等場合除外）。
若滿足上述４大條件，勞動者從繳納失業津貼享有卷宗之日的第１６天算起，每月將領取相當於離職前按月薪連續６個月繳納失業保險費的平均薪資60％的失業津貼。享有失業津貼的時間是按繳納失業保險費的時間來計算，繳納滿１２個月至３６個月失業保險費就享有３個月失業津貼；繼之，繳納滿１２個月失業保險費，就可多享１個月失業津貼，但不可超過１２個月（2013年《就業法》第五十條）。
未滿足條件的場合
在新冠肺炎疫情延長導致各個社經領域大受影響的背景下，若勞動者不滿足享有失業津貼的條件，也獲得國家援助。根據政府總理2020年４月９日第42號《決議》與４月24日第15號《決定》，具體規定享有援助的場合如下：第一、勞動者於今年４月１日前簽訂勞動合同或工作合同，同時正在參加強制社會保險；第二、由今年４月１日至６月15日終止勞動合同或工作合同，但未滿足按規定享有失業津貼的條件。第三、沒有收入或收入低於貧窮邊緣戶標準，人均每月將獲輔助100萬元，視疫情演變情況而定，但不可超過３個月（由今年４月至６月）。
在疫情導致經濟衰退之際，上述是國家輔助和分擔民眾一部分困難的努力。因此，滿足條件的失業勞動者須向就業服務中心繳納卷宗以享有失業津貼。至於未滿足領取失業津貼的場合，勞動者可以向鄉級人委會繳納援助申請卷宗，將得到審議輔助◆
