胡志明市市委副书记文氏白雪在与考察团交流时表示，截至目前，胡志明市两级地方政府模式运行基本稳定；党的领导能力以及地方政府的调度能力得到提升。
文氏白雪副书记指出，当前胡志明市在运行两级地方政府模式过程中面临的最大挑战是人力资源。三地合并后，由于地理条件，部分干部和公务员申请调回地方工作，导致本市各厅、部门实际在岗人员数量远低于所责成的编制数量。
在听取胡志明市新模式运行实践情况汇报后，中央组织部副部长郑孟灵强调了若干有关管理思维的内容。其中，领导方式创新必须与组织实施方式创新相结合，特别是在基层层面。数据和数字化转型应成为创新领导和系统管理方式的基础，从而弥补编制、地理距离带来的困难，并减轻运行压力。
郑孟灵副部长表示，架构运行既需要具体的规定框架，也需要根据各地实际情况灵活应变。他指出，不能用同一套僵化模式运行所有乡、坊和特区，而应根据管理规模、工作量、都市化程度、面积、人口及区域特点等因素进行分类，以便合理设计架构、编制和财政预算。
