近期，媒体经常受到读者寄来，关于参加社保者在劳动年龄段结束后获享的退休金比例和为了领取高额退休金，劳动须如何缴纳社保费等的 提问。
市社保机关已回答这些提问。
缴纳高额社保费
是否将领取高额退休金？
家住平盛郡的玉兰读者问：据我所知，缴纳越高的社保费，到晚年将领取越高的退休金。那么，高薪劳工是否会缴纳高额社保费？社保费缴纳额是否受限？对于用于缴纳社保费的月薪，法律如何规定？
市社保机关回答：根据规定关于用于缴纳强制性社保费的月薪的2014 年《社保法》第八十九条，对于落实国家规定的薪资制度的劳工，用于缴纳社保费的月薪是根据职级、工资等级、军衔和职务津贴、超额工龄津贴、工龄津贴（若有）计算的工资。
对于乡、坊、镇非专责工作者，用于缴纳社保费的月薪是基准薪。
对于按用人单位决定的薪资制度缴纳社保费的劳工，用于缴纳社保费的月薪是根据劳动法律规定的工资和工资津贴。
自2018年1月1日起，用于缴纳社保费的月薪是按劳动法律规定的工资、工资津贴和其他附加款项。
对于按规定的月薪比基准薪高逾20倍的场合，用于缴纳社保费的月薪等于基准薪的20倍。
因此，并不是劳工领取越高的薪资，就缴纳越高的社保费，而最高的强制性社保费只相当于基准薪的20倍。
寓居隆安省滨沥县的成安读者问：据悉，在我国，获享最高退休金的人每月领取逾1亿元。那么，若法律有规定最高的社保缴费，此人为什么获享那么高的退休金？
自2006年《社保法》生效以来，用于缴纳社保费的薪资上限按规定不得超过基准薪的20倍。
然而，在2006年以前，法律没有规定用于缴纳社保费的薪资上线，即用于缴纳社保费的薪资根据劳动合同。
劳工的每月退休金如下计算：每月退休金=每月退休金获享比例（x）用于缴纳社保费的平均月薪。
因此，并不是劳工领取越高的薪资，用于缴纳社保费的月薪就越高，而只相当于基准薪的20倍。
领取退休金的条件如何？
家住守德市的芳草读者问：为领取退休金，劳工须满足哪些条件？
2014年《社保法》第七十三条（在2019年《劳动法》第二百十九条第一款修订）规定，对于参加社保者，获享退休金的条件如下：第一，劳工到退休年龄。具体是，在正常的劳动条件下，劳工的退休年龄按路线图调整，以让男劳工的退休年龄至2028年为62岁，女劳工的退休年龄至2035年为60岁。
2022年在正常劳动条件下，男劳工的退休年龄为满60岁6个月；女劳工的退休年龄为满55岁8个月。
第二，劳工的社保费缴纳时间满20年以上。
因此，参加社保者若满足关于退休年龄的条件和社保费缴纳时间满20年以上，就获享退休制度。
家住第七郡的梅香读者问：现在，退休金如何计算？
根据现行的规定，自2022年1月1日起，退休金获享比例如下计算：对于男劳工，在缴纳社保费的前20年内的退休金为用于缴纳社保费的平均月薪的45%，此后每年增加2％及最高比例为75%。
对于女劳工，在缴纳社保费的前15年内的退休金为用于缴纳社保费的平均月薪的45%，此后每年增加2％及最高比例为75%。
劳工（不分男女）若提前退休，则提前退休的每年一年的每月退休金比例减2%◆
每月领取逾1亿元的退休金
市社保机关告知，目前在本市，获享最高退休金的人每月领取1亿2470万元。
此人从2015年4月退休。当时，他每月领取的退休金为8700 万元。在多次调整后，他的每月退休金增至1亿零100万元，然后增至1亿2400万元。
退休前，此人是一家公司的经理，其月薪为2亿5000万元。 2006年前，法律没有规定用于缴纳社保费的最高薪资，因此在前15年内，他每月平均缴纳6900万元社保费。
至2006年《社保费》生效时，用于缴纳社保费的最高月薪按规定不得超过基准薪的20倍。
