市律師團阮沙玲律師回答：根據《勞動法》第二十八條規定，勞工於試用期間的薪資，由勞資雙方自行協商，但至少應相當該項工作職位薪資的85%。
勞工於試用期間可自行中止試用協議，而不須事先通知對方，且試用工作達不到彼此協議要求時，也不須予以賠償。
因此，勞工於試工期間可自行中止試用協議，僱主要給予勞工工作日數支薪。即使你只試工一天，僱主也要支薪◆
勞工於試用期間可自行中止試用協議，而不須事先通知對方，且試用工作達不到彼此協議要求時，也不須予以賠償。
因此，勞工於試工期間可自行中止試用協議，僱主要給予勞工工作日數支薪。即使你只試工一天，僱主也要支薪◆
