劳工患有哪种疾病就可领取一次性社保金？
劳工若患有按卫生部规定的难治疾病之一，就可领取一次性社保金。
住在本市的玉欣读者问：此前，我姐姐在本市一家公司工作，已参加社保10多年。今年初，我姐姐发现患有宫颈癌，故须离职以接受治疗。请问，哪些场合和患有哪些疾病的劳工可领取一次性社保金？
市律师团郑玉环宇律师回答：据关于为劳工实施一次性社保政策的2015年第93号《决议》，劳工若参加社保未满20年、已离职1多年、不继续参加社保，就可领取一次性社保金。
此外，据《社保法》规定，属于以下4个场合之一的劳工若有要求将立即获解决领取一次性社保金，无需等到离职后。
第一，已到退休年龄，但未满足按规定的投保时间条件，而且不继续参加自愿性社保。
第二，出国定居。
第三，患有按卫生部规定的难治疾病之一。
第四，劳工属于復员、退伍、离职场合之一，而未满足领取退休金的条件 。
卫生部2022第18号《通知》第一条第一款（2017年的第56号《通知》修订、补充）详细规定《社保法》与《劳动卫生安全法》属于卫生领域规定关于可领取一次性社保金的疾病的实施。
据此，除了在《社保法》第六十条第一款第c款规定的患有癌症、脊髓灰质炎、肝硬化、麻风病、严重肺结核、已进入发病期的爱滋病等其中一种难治疾病外，患有疾病、残疾、劳动能力下降81%以上、不能自我控制或不能独立从事服务个人日常生活需求的活动而需要辅助和照顾的人完全可领取一次性社保。
那么，根据上述规定，你姐姐患有癌症就可立即领取一次性社保金，而不须等到离职1年后或不参加自愿社保。
领取退休金不久就去世，亲属可享哪些补助制度？
若正享退休金的人去世，其亲人将领取两种制度为丧葬补助金和每月抚恤金或一次性抚恤金。
住在本市的清心读者问：我的父亲是退休干部，正领取每月退休金。然而，他只领3个月的退休金就去世。请问，对于获享退休金的人不久就去世的场合，亲属将领取哪些补助制度？亲属可否领取一次性补助金？享额如何计算？
市律师团郑玉寰宇律师回答：根据《社保法》的规定，若正享退休金的人去世，其亲人将获享两种制度为丧葬补助金和每月抚恤金或一次性抚恤金。
具体是，根据《社保法》第六十六条第一款c点，若正享退休金的人去世，办理丧葬的人将获享一次性丧葬补助金，等于享退休金的人死亡当月基准薪的10倍（现行的每月基准薪为180万元）。
根据《社保法》第六十九条也规定，对于正享退休金的人去世且没有亲属符合领取每月抚恤金的条件的场合，其亲属可以享取一次性抚恤金。亲属符合享取每月抚恤金的条件，但想领取一次性抚恤金（6岁以下子女、劳动能力下降81%以上的子女、配偶的场合除外）。
对于正享退休金的人去世，其亲属获享的一次性抚恤金额根据享退休金的时间来计算。
若在享退休金的首先两个月内去世，其亲属领取的抚恤金等于48个月的退休金；若在随后的几个月内去世，每一个月获享退休金，补助金就减少半个月的退休金，最低的享额相当于3个月的现行退休金。
因此，你的父亲正享退休金就去世，则亲属将领取两种补助制度，是丧葬补助金和每月或一次性抚恤金◆
