市社保機關回答：政府2015年第5號《議定》規定，計算離職和失業津貼的工作時間是勞工為僱主工作的實際時間，減去勞工按法律規定繳納失業保險費和僱主已支付的離職、失業津貼（若有）的時間。
其中，勞工為僱主工作的實際時間包括：按勞動合同工作的時間；獲僱主派出學習；享病假、生育制度，因遭遇勞動事故和罹患職業病而須治療、進行康復治療；按《勞動法》規定週休日和給薪休假日；按有關工會的法律規定休假以參加工會活動；按法律規定履行公民義務的給薪休假日：不因勞工過錯須暫停工作和離職；按《勞動法》規定被暫停工作等時間。
勞工繳納失業保險費的時間包括：僱主已繳納失業保險費，按失業保險的法律規定繳納失業保險費的時間，給予勞工支付月薪時將多付相當於失業保險費的款項。建議企業查對上述規定以落實◆
