享退休金但仍就業是否要繳納社保費？
本市讀者青俊問：我於今年6月初開始退休及每月領取退休金。但我接受了公司關於留下來工作的提議，並繼續與公司簽訂勞動合同。對於正享退休金，但仍工作的勞工，是否要繳納強制性社保費？
同奈省律師團陳高大祺軍回答：根據第595號《決定》第四條第一款，越南社保機關規定，必須參加強制性社保的越南公民包括：簽訂無固定期限勞動合同、固定期限勞動合同、臨時性或以完成一定工作任務為期限（滿3個月至12個月以下）的勞動合同，包括僱主與15歲以下勞工的法定代表人依勞動法律規定簽訂的勞動合同的勞工。
根據上述規定，按勞動合同工作的勞工大部分都屬於參加強制性社保的對象。但《社保法》第一百二十三條第九款規定，簽訂勞動合同的退休金領取者不屬於參加強制性社保的對象。因此，若你享退休金，但仍繼續按勞動合同工作，則不必繳納社保費◆
未鎖定社保冊可否繼續投保？
本市讀者青紅問：我此前在一家成衣公司工作。在開始就業時，我充分參加社保，但自疫情爆發以來，公司停止繳納社保費。今年初，我辭去了在這家公司的工作，最近開始在別的公司就業，但此前的公司至今仍未給我鎖定社保費繳納時間。未鎖定社保冊的勞工可以在別的公司繼續投保嗎？
市律師團鄭玉環宇律師回答：《勞動法》第四十八條第三款規定，在終止勞動合同時，僱主須為勞工辦理社保費、失業保險費繳納時間確認手續。因此，在勞工離職之後，公司須為其辦理投保時間確認手續（還稱為鎖定社保冊），同時退還公司為勞工保管的其他證件原本。
根據2020年第28號《議定》第十一條第一款，若公司不為勞工辦理社保費繳納時間確認手續，則視受影響的勞工人數，可受100萬至2000萬元的行政違規處罰。
根據現行規定，沒有任何法律文本規定，未辦理社保冊鎖定手續，就不得在別的公司繳納社保費。因此，若勞工按照勞動合同在別的公司工作及屬於須參加強制性社保的對象，則仍可繼續參加社保◆
公司破產，如何鎖定社保冊？
前江省讀者陳勇問：此前，我在一家旅遊公司工作了兩年。但後來，公司破產。雖然已經停業，但公司至今仍未給我鎖定社保冊。對於我的場合，如何鎖定社保冊？
市律師團鄭玉環宇律師回答：《勞動法》第四十八條第三款規定，在終止勞動合同時，僱主須為勞工辦理社保費、失業保險費繳納時間確認手續，同時退還公司為勞工保管的其他證件原本。
《社保法》第一百十九條有規定社保領域投訴處理流程。據此，若公司破產，即不再存在，則尚未得到鎖定社保冊的勞工可以直接向縣級國家勞動管理機關投訴以得到 解決。因此，對於你的場合，可能到該公司所在的郡、縣勞動與榮軍社會科要求鎖定社保冊。在收到要求之後，勞動與榮軍社會科將核實，並聯繫社保機關為你鎖定社保冊。
萬一該公司已破產，但還拖欠社保費，社保機關將採取依法處理流程 。
對於拖欠社保費、失業保險費、勞動事故與職業病保險費的單位，若勞工滿足獲享社保制度的條件，則該單位須充分繳納上述各種保險費和滯納利息。之後，社保機關 對社保冊作出確認，以及時為勞工解決社保制度。
若單位未繳納足夠社保費，則將在已繳費的時段鎖定社保冊，在追回該單位拖欠款項後，將在社保冊上補充確認。因此，社保機關將在公司為勞工繳納社保費的時段鎖定社保冊◆
