市勞動聯團法律諮詢中心回答：據勞工所提供的情況，法律只承認僱主是一個獨立法人，與公司合作夥伴沒有任何關係。按你的場合，勞工已與2家不同的公司簽訂2份勞動合同。按《勞動法》規定，勞工有權同時與多名僱主簽訂多個勞動合同。
如果原來的公司對勞工不做出終止勞動合同的決定，勞工也不申請離職，原則上，勞工與原來公司的僱主之間所簽訂的無期限勞動合同仍有效。原來的公司必須給勞工發放工資到勞動合同終止為止。對於已在公司工作多年的勞工，如果需要，必須建議原來的公司解除勞動合同和發放各項津貼。因為，原則上，新的公司是另一個獨立體，與原來公司的責任毫無瓜葛◆
