在企业工作军属是否获发免费医保卡？
青翠读者问：我的丈夫是正在军队服务的部队。此前，我获发免费医保卡，因为是在军队工作的军官亲属。最近，我找到工作，并与在本市的一家私营公司签订劳动合同。对于在企业工作的我，是否仍获发免费医保，还是须在企业缴纳医保费？
市律师团郑玉寰宇律师回答：2014年修订、补充的《医保法》第十二条规定参加医保的对象组，具体如下：劳工和用人单位缴费的对象组，包括：签订无固定期限劳动 合同或期限为3个月以上的劳动合同的劳工；法律规定的在乡、坊、镇工作的非专责工作者。
社保组织缴费的对象组，包括：每月领取退休金、丧失劳动力津贴的人；因遇上劳动事故而每月领取社保津贴的人。
国家财政预算缴费的对象组，包括：现役军官、专业军人、下士官、士兵；现役军官、专业军人、下士官、士兵的亲属；对革命有功者、退伍军人。
《医保法》第十三条规定，对于同时属于多个不同参加医保对象的人，就按《医保法》第十二条规定的对象顺序确定的首个对象缴纳社保费。
因此，你持有军属组医保卡，然后因签订劳动合同而成为参加强制性医保的对象，所以你须按照在企业工作的对象缴纳及获发医保卡。
为避免重复医保卡，影响到医保诊疗权益，你可以透过丈夫所在单位向医保卡签发单位通知，以停用向军属签发的医保卡。
哥哥已入伍，弟弟可暂缓吗？
清心读者问：我家有两个兄弟，我的父母都处于工作年龄。2023年初，我哥哥完成了军事义务，正在一家私营公司工作。我刚大学毕业，正准备求职。我可否获免或暂缓入伍？
市律师团郑玉寰宇律师回答：《军事义务法》第四十一条规定获免和暂缓履行军事义务的场合。具体是，属于下列场合的公民获暂缓传召入伍：
-据体检委员会的结论是身体状况不足以在军队服务。
-是须直接照顾没有劳动能力或未到劳动年龄段的亲人的唯一劳动者；是因意外事故、天灾、危险疫情，而受到严重的生命和财产损失的家庭所属唯一劳动者（须有乡级人委会的证实）。
-是劳动能力下降61%至80%的伤病员、落叶剂受害者的一名孩子。
-有亲兄弟姐妹是正在军队服务的下士官、兵士，正履行参加人民公安义务的下士官、战士。
-按法律规定获调动到社经条件特别困难的区域工作的干部、公务员、职工、青年突击队员。
-正在普通教育单位学习；正在大学教育单位就读正规大学课程；在职技培训单位就读正规高等课程（在培训级别的培训课程期间）。
获免入伍的场合包括：烈士、一级荣军的孩子；烈士的一名兄弟；二级荣军的一名孩子；劳动能力下降81%以上的伤病员的一名孩子；劳动能力下降81%以上的落叶剂受害者的一名孩子；不是军人、人民公安的机要工作者；获调动到社经条件特别困难的区域工作24个月以上的干部、公务员、职工、青年突击队员。
因此，对于你的场合，若你的哥哥不属于上述的获免或暂缓入伍的场合，你必须履行军事义务◆
