市勞動聯團法律諮詢中心主任陳文潮回答：據《勞動衛生安全法》第六十五條第二款規定，僱用勞工時，僱用單位有責任履行勞動合同上所有承諾，對自己的勞工與仲介公司派來的勞工不可持有歧視態度，並給從仲介聘來的勞工開辦勞動衛生安全訓練。當勞動事故發生，要及時急救遇難者，同時向仲介公司匯報，按規定調查、陳述事故發生的情況；與仲介公司配合調查有關勞動事故；保留與仲介勞工有關的所有勞動衛生 安全卷宗。根據上述規定，你哥哥遭勞動事故時，倉庫的責任是初步急救，同時向仲介公司匯報以及時處理。此外，倉庫負責人要匯報，保留卷宗並與在平盛郡的公司配合，按規定調查勞動事故◆
