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44歲能否退休?

第六郡讀者阮維厚問:我於1985年至1988年加入部隊,之後幹自由工作。從1993年至2003年,我是第十一郡第一坊的消饑扶貧部門幹部。從2003年至今,我在一家私人公司工作。因為我在第一坊工作時,只簽訂臨時工勞動合同,所以沒有《離職決定》。如今,我能否申請從1993年至2003年曾在第一坊工作的確認書,作為上述工齡列入未來期間繳納社保金的根據?
示意圖。(圖源:互聯網)
示意圖。(圖源:互聯網)
從1985年至1988年,我在K戰場參加戰鬥。至2015年,我獲領取在K戰場活動的補貼400萬元。我現在可以退還400萬元以重新計算在軍隊裡服務的工齡列入繳納社保金的期間以達到享退休金的條件。
市社會保險機關經理高文創答:根據政府第9號《議定》,擔任坊鄉幹部職位,並獲列入正式工資表和享有生活補貼,將獲計算1998年1月前擔任職位的工齡以領取社保金(不須繳納社保費),但要以相關卷宗和證件正本來證明工作與獲享生活補貼的過程。從1998年1月起,該議定規定的坊、鄉級幹部屬於投保對象,要繳納社保費以獲享社保金。
查對上述規定,從1993年至2003年,你簽訂臨時工勞動合同,擔任第十一郡第一坊的消饑扶貧幹部職位。因為你不屬於按國家規定獲享生活補貼或薪資的對象,同時我國也沒有對坊鄉“消饑扶貧”職位頒行實施社會保險制度的規定,所以上述工作期間不獲計算為獲享社保金的工齡。
對於加入部隊的期間,勞動者只可以獲享以下兩項制度之一:按各項《決定》獲享補貼制度,其中,第七軍區的第62號《決定》或加上在軍隊裡服務的期間以計算獲享社保金。
對於持有本市戶籍的對象,第七軍區是按第62號《決定》簽署獲享一次性補貼制度《決定》的機關。若勞動者將此前在軍隊裡服務的工齡列入繳納社保金的期間內以計算社保金,除了按規定合計工齡以獲享社保金的達標卷宗之外,還須持有按第七軍區第62號《決定》獲享制度與一次性補貼制度《決定》的回收《決定》。
讀者阮氏亮問:我今年44歲,現是一家腰果仁公司的勞工。我繳納社保費已20年,今年想退休可以嗎?我已先後兩次休產假,產假是否獲得計算為投保期內?
高文創經理答:你兩次休產假都獲計算為投保期內。據2014年《社會保險法》,勞動者繳納社會保險費滿20年才獲享退休金,如果屬於以下其中之一的場合:
第一、從2016年1月1日起,男滿51歲和女滿46歲,勞動能力下降61%以上。自此之後,每年將增加1歲。至2020年,男滿55歲,女滿50歲,勞動能力下降61%以上,才達到享退休金的條件。
第二、男滿50歲,女滿45歲,勞動能力下降81%以上。勞動能力下降61%以上,並且是幹粗重、毒害危險工作積滿15年。
對於您(今年44歲)的場合,未達享退休金的條件。若你的勞動能力下降81%以上,將達今年享退休金的條件。對於勞動能力下降61%以上的場合,滿50歲就達享退休金條件。若你離職和達上述條件,你直接與所在郡縣社保機關聯繫以提交退休卷宗。
第一郡讀者黎維靈問:我聽說從今年1月起的退休金將調升,但為何我近3個月來的退休金毫無調升?
高文創經理答:目前,社保機關尚未收到如你所提供從今年1月起調升退休金的文本。退休金調升時,我們將廣泛通知所有退休人士◆

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