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務必繳納社保費

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第五郡讀者胡清雲問：我是一家飲食服務公司的兼職人員，與公司簽署了期限3個月的勞動合同。據悉，簽署了期限1年以上的勞動合同才須繳納社保，同時繳納社保的月薪不可低於區域基本薪資。請問，我的月薪僅350萬元，是否屬於強制繳納社保的對象？
（示意圖源：互聯網）
（示意圖源：互聯網）
市勞動與榮軍社會廳回答：根據《勞動法》第三十四條規定，非全日工作勞工獲享薪資、權利和義務制度像全日工作勞工一樣，工作機遇平等，不分別對待，確保勞動安全和衛生。此外，《勞動法》還規定，勞工的月薪不可低於政府規定的基本薪資。根據《社保法》規定，從2018年1月1日起，簽署滿1個月至3個月以下勞動合同的勞工，不分別全日或非全日工作。與此同時，《社保法》第八十九條第二款規定，對於按僱主決定的薪金制度繳納社保的勞動者，繳納社保的月薪是按勞動法律規定的薪資和津貼。根據上述規定，胡清雲讀者是強制繳納社保的對象◆

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務必繳納社保費 兼職人員 勞動合同

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