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沒有勞動合同勞工辭職可享哪些權益？

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家住平新郡讀者阮氏花問：去年2月中旬，我在平新郡某公司提交求職申請書。面試通過後，我進入該公司當縫紉工。在工作期間，該公司沒有跟我簽勞動合同，每月工資都給我支付現金。工作了9個月，我被該公司解僱，原因是公司經營不效須 裁員。請問，我沒有跟該公司簽勞動合同，辭職後可享有那些權益？
（示意圖源：互聯網）
（示意圖源：互聯網）
市律師團鄧成智律師回答：根據《勞動法》第18條規定，僱用單位招聘員工時，須簽訂勞動合同，除了勞動時間不到３個月，雙方可以口頭契約。

據您所述，您在該公司工作了9個月，但公司沒有跟您簽合同是違法的，會被行政處罰。您的場合可以向公司要求辭職補償金。若被拒絕，可以向法院起訴，要求公司支付補償金。

起訴時，您要提供所有證明辭職沒有得到公司任何補償的證件◆

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沒有勞動合同 勞工 辭職 權益 補償金

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