市社保機關回答：根據現行規定，各單位、企業須有員工解僱表，遞交卷宗，並按法律規定、規程，扣除及繳納社保和醫保費。若單位遲遲未有解僱勞工的名冊，就要繳納所延遲了月份的醫保費，醫保卡使用期至所遲緩了的月份為止。因此，若公司至今年11月1日才通報解僱勞工，是要給你繳納10月和11月的醫保費，你的醫保卡使用期也到11月底為止，故你產子時可享有醫保制度。然而，您必須催促公司早日繳納所欠月份的社保和醫保費，避免因企業欠納社保和醫保費而失去權利。您的場合也達到獲享生育制度的標準，因為按《社保法》規定，在產子前12個月已繳納了滿6個月的社保費◆
