越南勞動總聯團勞資關係處副主任黎廷廣回答：2019年《幹部、公務員法》和《職工法》（修訂）第2條第2款（在2010年《職工法》第25條修訂、補充），固定期限工作合同是指雙方確定合同期限為12個月至36個月的合同。固定期限工作合同適用於在2020年7月1日起獲錄用當職工的勞工，以下場合除外：幹部、公務員按2019年《幹部、公務員法》與《職工法》（修訂）第58條第1款b點轉換為職工；獲錄用者在社經條件特別困難的區域當職工。因此，若在2020年7月1日之後獲錄用當職工，而沒有在社經條件特別困難的區域工作，則只簽訂固定限期工作合同。
