市勞動聯團法律諮詢中心經理陳文潮回答：按《公務員法》規定，被錄取當公務員者必須履行試工制度，滿12個月以上從事符合工作崗位要求的專門、業務者除外，試工期延長從3個月至12個月時間，並在勞動合同上必須註明規定。此外，據2012年第29號《議定》第二十二條第三款規定，累積工作時間不包括試工時間在內以審議工資經常性上調的時間。這樣，你工作單位定審議工資經常性上調的時間為2021年3月1日，不包括12個月試工時間在內是符合規定◆
審議工資經常性上調時間是否包括試工時間在內？
高芳草讀者問：大學畢業以後，我獲本市某公立事業單位錄取當公務員。經試工期12個月之後，於2018年3月1日，我正式簽訂勞動合同。根據該合同，我審議工資經常性上調的時間定為2021年3月1日，意味著不包括1年試工時間在內。請問，這樣做是否符合規定？
