勞工享長期病假制度如何?

平政縣西貢食品股份公司問:向長期患病的勞工發給醫保卡的使用期多久?目前,企業有1名勞工長期患病,但醫保卡卻被凍結。企業曾聯繫社保機關,得到的答覆是病症卷宗在審批後才可診治病。勞工不可使用醫保卡,誰負擔責任?

勞工享長期病假制度如何?(示意圖源:互聯網)

勞工享長期病假制度如何?(示意圖源:互聯網)

市社保機關副經理阮氏秋回答:越南社保機關2017年4月14日第595號《決定》第十七條第二款2.3項規定,勞工患上由衛生部頒行長期治療目錄的病症之一而須暫停工作並正在享病症制度,是由社保組繳納醫保費的投保對象。根據越南社保2019年1月31日第166號《決定》,企業為長期休病假的場合辦理享病症制度卷宗,由社保組織繳納醫保費的投保對象將獲社保機關發給醫保卡,最長期限為6個月。若勞工在6個月後繼續獲社保機關審批獲享病症制度,社保機關將發給新醫保卡,使用期相當於獲審批享有病症制度的時間。若企業不及時繳納享病症制度卷宗(201號卷宗交接表),對勞工的診治病權利造成影響,則企業須負擔責任。

對於今年1月起未獲審批長期病假制度卷宗的場合,社保機關於5月1日起將醫保卡凍結。因此,若企業有勞工享長期病假制度,醫保卡卻被凍結,企業須聯繫所在地社保機關以確定醫保卡被凍結的原因,並要求作出具體的指引。

第十二郡Digi Texx有限責任公司問:對於月內無薪休假、休病假,也因多日無薪休假而不須繳納社保費的勞工,能否享有支付病症津貼額?若勞工只工作半天或幾個小時,之後同日到醫院診療和持有社保制度享休病假證明書。請問,勞工能否獲享當日的病假津貼?

根據越南社保機關第166號《決定》,企業按201號卷宗交接表為享長期病假對象辦理病症制度卷宗,由社保組織繳納醫保費的投保對象將獲社保機關發給醫保卡,最長期限為6個月。若勞工在6個月後繼續獲社保機關審批獲享病症制度,社保機關將發給新醫保卡,使用期相當於獲審批享有病症制度的時間。

對於無薪休假、休病假的勞工,休病假之日將獲支付病症津貼額,但要按規定持有社保休假制度的證件,無薪休假不獲支付病症津貼額。若只工作半天,之後到醫院診療,企業建議支付1日休病假時,將獲得支付病症津貼額◆

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