市勞動聯團法律諮詢中心主任陳文潮回答：據《勞動法》第一百五十五條規定，勞工僱用者在以下場合不可讓女勞工值夜班、加班及出差：懷孕第七月以上，對於工作在偏遠地區、邊界、海島的女勞工是懷孕第六月以上；正在哺育12個月齡以下嬰兒的女勞工。故此，女勞工正在餵養嬰兒就免值夜班到孩子滿12個月齡◆
餵養12月齡以下孩子的母親獲免值夜班
阮秋讀者問：在醫療部門工作，6個月產假屆滿後繼續工作的女勞工，其孩子多少個月齡就可以免值夜班？
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| （示意圖源：互聯網） |
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