市律師團阮沙玲律師回答：參加社保的勞工，一旦其子女患病就可以享有休假制度。
具體是，據2014年《社保法》第二十七條有關休假制度享有時間規定：
具體是，據2014年《社保法》第二十七條有關休假制度享有時間規定：
勞工每年因子女患病須休假可享有的時間具體如下：家有3歲以下的子女患病，可休假20天以照料病兒；若子女從3歲至7歲，最多休假時限為15天（第二十七條第一款）。
至於父母倆都參加社保，每人因子女患病須休假的制度如同上述內容。休假時間以工作日來計算，不包括逢年過節及每週的公休日在內。
另外，據2015年12月29日勞動與榮軍社會部頒行的第59號《通知》第五條第一款c項有關勞工子女患病，可享有休假時間指引如下：對父母都參加強制社保，都申請休假以照料病兒場合，均可享有休假制度；一年父母可獲休假時限規定在《社保法》第二十七條第一款。
如此，按規定，若父母倆都參加強制社保，並希望共同休假以照料病兒的場合，將享有休假制度。每人每年最多休假20天◆
