市社保机关回答：据关于在生孩子或收养子女时领取的一次性津贴的《社保法》第三十八条，若生孩子，但只有父亲参加社保，则父亲获享一次性津贴，具体是对每个孩子的津贴为生孩子之月基准薪的两倍。
因此，除了在妻子生孩子期间获享休假制度之外，你还获享相当于基准薪的两倍的一次性津贴。根据现行的规定，每月基准薪为149万元。
若你和妻子尚未注册结婚，你可以提供报生纸或出生证，证明你是孩子的父亲，以获享按规定的产育制度。
没注册结婚，可否获享产育津贴？
电子信箱为thanhtung…@gmail.com的读者问：我是男劳工，正在本市一家公司工作，缴纳足够社保费。我的妻子是全职主妇，从未在任何地方工作，也从未参加社保。我们已经结婚两年了，但还没有注册结婚。据我所知，若我的妻子生孩子，我可以领取产育津贴。那么，若男劳工满足领取产育津贴条件，但未办理结婚注册，则可否获享产育津贴？对男劳工的一次性津贴是多少？
